Posts filed under ‘Presse’

Medienberichterstattung zum UG

Ein wahrscheinlich unvollständiges Verzeichnis der in den letzten Wochen erschienenen Medienbeiträge zum geplanten Universitätsgesetz (siehe auch: https://ug-novelle.at/hintergrund/):

 

Letzte Aktualisierung: 12.2.2021

09/02/2021 at 17:44 Hinterlasse einen Kommentar

109er in Deutschland: Artikel auf Jacobin.de zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz

Jacobin.de veröffentlichte heute einen Beitrag, der das deutsche Pendant zur gerade heftig diskutierten Novellierung des Paragraphen 109 des österreichischen Universitätsgesetz behandelt, nämlich das Wissenschaftszeitvertragsgesetz:

https://jacobin.de/artikel/hochschuljobs-befristung-wissenschaftszeitvertragsgesetz-forschung-wisszeitvg/

Hier ein paar der relevantesten Passagen:

„Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz prekarisiert die Forschenden und verschlechtert den akademischen Betrieb. Kritische Wissenschaft braucht Dauerstellen.

(…)

Das in Deutschland sonst geltende Arbeitsrecht wird durch das WissZeitVG in mehrfacher Hinsicht ausgehebelt: Da die maximale Befristungszeit auf beliebig viele Verträge mit unterschiedlichen Laufzeiten von zum Teil nur wenigen Monaten gestückelt werden kann, führt das WissZeitVG in der Praxis zu extremer beruflicher und finanzieller Unsicherheit. Da Hochschulen nach Belieben und ohne Sanktionen auf einen Anschlussvertrag verzichten können, laufen die anderswo wirksamen Regelungen zum Kündigungsschutz selbst bei Kranken, Schwerbehinderten oder Schwangeren ins Leere, da ihre Verträge einfach auslaufen, aber kein Anspruch auf Verlängerung besteht. Eine wissenschaftliche Karriere birgt so das ständige Risiko, nach Ablauf der jeweiligen Vertragslaufzeit vor dem Nichts zu stehen.

Auch ist es keinesfalls so, dass Menschen nach Ablauf der zwölf Jahre verlässlich ein unbefristetes Anstellungsverhältnis erwartet – im Gegenteil. Um die wenigen Lebenszeitprofessuren herrscht eine starke Konkurrenz, sodass im Durchschnitt drei von vier Personen, die die höchste Qualifikationsstufe erreicht haben, die Wissenschaft am Ende dennoch verlassen müssen. Dies geschieht keinesfalls, weil sie weniger hochwertige Arbeit leisten würden als die, die eine Professur bekommen, oder weil sie in der Wissenschaft in dieser Zahl nicht mehr gebraucht würden. Es liegt schlicht an dem durch die Gesetzeslage begünstigten Mangel an unbefristeten Stellen für wissenschaftliches Personal.
(…)
Das hochqualifizierte Personal, das mit Mitte 40 – nach jahrzehntelanger Ausbildung – zu einem in diesem Alter wenig aussichtsreichen Berufswechsel gezwungen ist, wird durch die jüngeren, wissenschaftlichen Absolventinnen und Absolventen ersetzt, die sich noch nach WissZeitVG befristen lassen. Auf diese Weise entsteht eine Personalrotation, die in der Öffentlichkeit gerne mit dem Bedarf an frischen Ideen verteidigt wird, de facto aber nur dazu dient, unbefristete Arbeitsverträge so weit wie möglich zu vermeiden.

Tatsächlich ist die Befristungsquote in der Wissenschaft deutlich höher als in anderen Branchen: Während 2019 knapp 12 Prozent der in Deutschland abhängig Beschäftigten in befristeten Arbeitsverhältnissen waren, geht die Wissenschaft einen Sonderweg mit derzeit 78 Prozent befristetem Personal.
(…)
Auch die wissenschaftliche Arbeit leidet: Anstatt sich der eigenen Forschung zu widmen, werden Bewerbungen geschrieben. Kreativität wird durch Existenzsorgen beeinträchtigt.“

 

Kurzer Kommentar (von Anton Tantner):

1) Leider fehlt der Hinweis auf die Organisierungen der letzten Jahre in Deutschland (also NGAWiss), vielleicht wurde das Wissen darum von den drei AutorInnen schlicht vorausgesetzt; verwiesen wird auf die folgenden 95 Thesen: https://95vswisszeitvg.wordpress.com/

2) Wege aus dem Dilemma werden bei all der korrekten Analyse und Kritik nur sehr zart angedeutet, aus dem Artikel zu extrapolieren wäre die Forderung nach mehr Dauerstellen, wozu neben mehr Finanzierung teils Gesetzesänderungen nötig sind, teils eine geänderte Einstellung der Univerwaltungen.

08/01/2021 at 14:31 Hinterlasse einen Kommentar

IG in den Medien

IG-Präsident Christian Cargnelli wurde von Arbeit und Wirtschaft befragt: Wie viel Demokratie braucht ein Unternehmen?

 

15/10/2020 at 13:04 Hinterlasse einen Kommentar

Interview mit einem Aktivisten vom Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft

Im Interview mit einem Aktivisten vom „Netzwerk für gute Arbeit in der Wissenschaft“ (NGA) zur Lage in Deutschland wird unter anderem der Start einer Kampagne zur Entfristung angekündigt.

27/02/2019 at 08:16 Hinterlasse einen Kommentar

Die Presse über Kettenvertragsregelung

Für die heute erscheinende Print-Ausgabe der Presse hat Theresa Aigner einen Artikel über die Unbill der Kettenvertragsregelung verfasst.

23/04/2012 at 08:16 Hinterlasse einen Kommentar

15 Jahre IG: Berichterstattung

Zum 15jährigen Bestehen der Ig berichten einige Medien über die Situation der LektorInnen und prekär beschäftigten WissenschafterInnen:

orf.science.at: Nichts zu verlieren als die Kettenverträge

Kurier: 15 Jahre IG Lektoren

Die Presse: Lektoren an den Unis: „Kann nur jedem abraten“

21/10/2011 at 14:00 Hinterlasse einen Kommentar

Interview mit orf.at

Die beiden Vorstsandsmitglieder der IG, Lisa Sigl und Mario Becksteiner, haben science@orf.at ein ausführliches Interview zur Lage der WissensarbeiterInnen in Österreich gegeben.

30/04/2011 at 09:30 Hinterlasse einen Kommentar

Presse-Interview zu Arbeitsverhältnissen an den Unis

Einmal mehr weist der  Vorsitzender der IG LektorInnen, Claus Tieber, auf die prekären Arbeitsverhältnisse von WissenschaftlerInnen hin. Die heutige Presse veröffentlicht das Interview unter dem Titel „Die Leute geben auf oder gehen ins Ausland.“

20/02/2011 at 19:40 Hinterlasse einen Kommentar

Halber Job – ganze Arbeit

Halber Lohn für ganze Arbeit – an den Unis gibt es zunehmend mehr Halb- als Ganztagsjobs wie u.a. die Presse berichtet.

16/02/2011 at 09:07 1 Kommentar

Presse-Interview

Die Online-Ausgabe der Presse startet eine Reihe zur Zukunft der Universität mit einem Interview mit dem Präsidenten der IG LektorInnen, Claus Tieber.

19/07/2010 at 12:08 Hinterlasse einen Kommentar

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